Qualité de Vie au Travail (QVT) : Amélioration des conditions de travail

Boostez la performance et le bien-être de vos équipes !

Mentorat Blended learning Finançable
La Qualité de Vie au Travail (QVT) est bien plus qu’un simple concept : c’est un levier stratégique pour améliorer le bien-être des collaborateurs tout en renforçant la performance des organisations. Dans un monde professionnel en constante évolution, où les attentes des salariés et les exigences du marché se complexifient, intégrer la QVT au cœur des pratiques managériales est devenu incontournable. Lire la suite Symbol bas Nolia Formation

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

Managers, responsables RH, et toute personne impliquée dans la gestion des ressources humaines et du bien-être au travail.

Prérequis

Aucun

Les objectifs de la formation

  • Comprendre les principes fondamentaux de la QVT.
  • Apprendre à mesurer et améliorer la performance organisationnelle.
  • Maîtriser les outils pour intégrer efficacement la QVT en entreprise.
  • Identifier et prévenir les risques psychosociaux (RPS).
Programme de formation
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  • Les leviers de la QVT et ses traditions scientifiques.
  • Comprendre les approches santé, psychologie et engagement des salariés.
  • Liens entre pratiques managériales, performance et QVT.
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  • Organisation pratique : Réorganisation, soutien des managers, communication.
  • Découverte d’entreprises émergentes : Lean management, entreprise libérée et responsable.
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  • Diagnostic, expérimentation et méthodologie d’évaluation.
  • Espaces de discussion pour favoriser les retours d’expérience.
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  • Lancer un projet QVT, indicateurs, outils et diagnostic.
  • Pérennisation grâce aux bonnes pratiques ANACT/ARACT.
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  • Prévention des RPS : Stress, harcèlement, addictions et souffrance au travail.
  • Intégration des RPS dans le Document Unique : Méthodologie et plan d’action.
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  • Comprendre le stress et ses impacts.
  • Techniques de gestion : Astuces, exercices pratiques et transformation du stress en énergie positive.
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  • Rappel des points majeurs des modules e-learning.
  • Temps de questions-réponses pour clarifier les contenus.
  • Analyse de cas concrets liés à la QVT, aux RPS ou à la gestion du stress.
  • Ateliers collaboratifs pour co-construire des solutions.
  • Mise en pratique des outils (diagnostic QVT, méthodes d’évaluation, etc.).
  • Conseils pour intégrer la QVT dans le contexte des participants.
  • Partage des retours d’expérience entre participants.
A propos de la formation
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  • Suivez cette formation 100% en ligne à domicile à votre propre rythme, en toute autonomie.
  • Dans le cas d’une formation via “Mon Compte Formation”, un délai minimum obligatoire et incompressible entre la validation de la demande d’inscription par l’organisme de formation et l’entrée en formation du stagiaire. Le délai minimum et non négociable, fixé à 11 jours ouvrés.
  • En début de formation, vous recevrez vos identifiants d’accès à notre plateforme en ligne qui contient l’ensemble des supports. Vous suivez la formation à votre rythme.
  • Si vous êtes en situation de handicap, vous êtes invités à nous en informer dès la prise de contact en nous précisant la nature du handicap afin d’étudier le besoin de compensation pédagogique.
  • Delais d’accès 11 jours.
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  • Un questionnaire de motivation vous est envoyé afin de connaître quels sont vos objectifs ainsi qu’un test de positionnement permettant d’évaluer votre progression en début et en fin de formation.
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  • Des évaluations formatives, nous permettent d’évaluer votre niveau tout au long du parcours.
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  • L’attestation individuelle de formation, est le résultat de la validation des acquis, elle est envoyée aux Stagiaires.
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  • À l’issue de cette formation, vous recevrez un certificat de réalisation délivré par Nolia Formation, attestant de votre participation et de l’acquisition des compétences abordées. Véritable gage de sérieux et d’investissement, ce certificat vous permet de valoriser votre montée en compétences auprès de vos employeurs, partenaires ou clients.

Les solutions de financement

Nos formations peuvent être prises en charge par différents dispositifs selon votre statut.

Salarié ou entreprise ?

Votre formation peut être financée par votre OPCO (Opérateur de Compétences).

Indépendant, demandeur d’emploi ou autre situation ?

D’autres financements sont possibles : CPF, aides régionales, autofinancement…

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