Bilan de Compétences en Ligne

Bilan de compétences : Analyse des acquis professionnels et personnels

Prenez un moment pour explorer vos compétences, recentrer vos objectifs et envisager votre avenir professionnel avec clarté.

Classe à distance

Présentiel

Finançable

Le bilan de compétences va au-delà d’une simple écoute et d’une analyse des compétences qui donnerait les résultats à la fin de « comment vous êtes ». Au contraire, la démarche donne la première place au bénéficiaire et lui permet d’expliciter ses capacités, de se les approprier en étant soutenu par un dispositif bienveillant qui l’aide à progresser par lui-même et à élaborer un projet réalisable et réaliste. Lire la suite

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

Tout Public

Prérequis

Aucun

Les objectifs de la formation

Faire le point sur sa carrière professionnelle
Envisager une évolution de poste
Changer de métier
Connaitre ses atouts pour une négociation
Postuler dans une autre entreprise
Envisager une reprise d’étude ou entreprendre une VAE
Envisager l’avenir après un chômage partiel
Reprendre confiance en soi

Notre méthode d'accompagnement

1. Phase préliminaire

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2. Phase d’investigation

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Phase de conclusion (4 heures)

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A propos de la formation

Déroulement, modalités et délais d'accès.

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Entretien en face à face ou en visio-conférence

Dans le cas d’une formation via “Mon Compte Formation”, un délai minimum obligatoire et incompressible entre la validation de la demande d’inscription par l’organisme de formation et l’entrée en formation du stagiaire. Le délai minimum et non négociable, fixé à 11 jours ouvrés.

Si vous êtes en situation de handicap, vous êtes invités à nous en informer dès la prise de contact en nous précisant la nature du handicap afin d’étudier le besoin de compensation pédagogique.

Delais d’accès 11 jours.

Avant l'accompagnement

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Durant l'accompagnement

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Après l'accompagnement

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“Le document final est élaboré par l’accompagnateur de bilan, à partir des travaux de synthèse rédigés par le bénéficiaire, étape après étape.

L’accompagnateur restitue cette synthèse pendant la phase de conclusions. Il comporte : “

Les circonstances du bilan

Les compétences et aptitudes du bénéficiaire au regard des perspectives d’évolution envisagées
Les éléments constitutifs du projet professionnel et éventuellement du projet de formation, ainsi que les principales étapes prévues pour la réalisation de ce projet.

Selon le plan d’action défini nous proposons un soutien adapté, voire renforcé, au bénéficiaire, si celui-ci en ressent le besoin. Faire le point sur l’avancement du projet professionnel, les difficultés rencontrées, les changements intervenus. Adapter le plan d’action si besoin et mettre en place des actions correctives pour les 6 prochains mois.

Évaluer l’impact du bilan de compétences à posteriori et la durabilité de ses effets à long terme.

“Un certificat de réalisation de formation est remis aux stagiaires.

En fin de formation, un questionnaire de satisfaction sera remis au stagiaire afin de permettre à Nolia d’évaluer le degré de satisfaction mais également l’atteinte des objectifs envisagés, et les moyens pédagogiques et matériels mis en œuvre.”

Prise en charge

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